Veilig werken

Tijdensde zwangerschap en tijdens de periode van borstvoeding dient de (aanstaande) moeder veilig en gezond te kunnen werken. Afhankelijk van het werk zal dat in de eigen functie plaatsvinden of in een aangepaste functie.




De risico's tijdens het werken dienen vastgelegd te zijn in de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) die elke werkgever verplicht dient te hebben. Ook de arbodienst kan hierbij adviseren.

 

De zwangere werkneemster heeft in overleg met de werkgever recht op:

  • extra pauze (maximaal 1/8 van de normale werktijd)
  • regelmatige werk- en rusttijden
  • geen overwerk / nachtdiensten
  • zwangerschapsonderzoek tijdens werktijd

Dit recht blijft bestaan tot zes maanden na de bevalling.

 

De (aanstaande) moeder moet oppassen met stress, gevaarlijke stoffen/straling, zware lichamelijke belasting (tillen), lawaai, extreme temperaturen, etc.