Onbetaald verlof: voorwaarden en gevolgen
Naast de wettelijke verlofvormen op deze website (waarvan sommige ook onbetaald zijn, zoals langdurend zorgverlof en een deel van het ouderschapsverlof) kun je ook algemeen onbetaald verlof aanvragen bij je werkgever — bijvoorbeeld voor een lange reis of een studie. Dit buitengewoon onbetaald verlof is niet wettelijk geregeld: je werkgever moet ermee instemmen, en de voorwaarden staan (indien aanwezig) in je cao of bedrijfsreglement.
Neem je onbetaald verlof op, dan daalt je inkomen tijdelijk. Dat heeft op meerdere vlakken gevolgen.
Opbouw vakantiedagen
Tijdens onbetaald verlof bouw je in principe geen vakantiedagen op. Twee uitzonderingen: tijdens langdurend zorgverlof en tijdens aanvullend geboorteverlof — beide vormen van onbetaald verlof — bouw je wél gewoon vakantiedagen op.
Toeslagen
Door de daling van je inkomen kun je (tijdelijk) recht krijgen op meer kinderopvangtoeslag, zorgtoeslag of huurtoeslag. Geef de inkomenswijziging door aan de Belastingdienst, zodat je toeslagen worden aangepast.
Gevolgen voor een uitkering na afloop van het verlof
Moet je na afloop van het onbetaalde verlof een WW- of arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvragen bij UWV? Dan heeft het lagere inkomen tíjdens de verlofperiode zelf geen invloed op de hoogte van die latere uitkering — UWV kijkt naar je inkomen van vóór het verlof. Let wel op: een periode van meer dan 18 maanden onbetaald voltijdverlof kan wél gevolgen hebben voor het recht op en de duur van een uitkering.
Pensioen
Pensioenregelingen verschillen per sector en werkgever. Informeer daarom altijd zelf bij je werkgever of pensioenfonds naar de precieze gevolgen van jouw onbetaalde verlof voor je pensioenopbouw.
Overige gevolgen
Een lager inkomen tijdens onbetaald verlof kan ook leiden tot een hogere tegemoetkoming in schoolkosten of studiefinanciering voor je kinderen (geef dit door aan DUO), en kan het lastiger maken gemeentelijke belastingen zoals de OZB te betalen — informeer in dat geval bij je gemeente naar de mogelijkheid van kwijtschelding.