www.zwangerschapsverlof-informatie.nl

De hoogte van je zwangerschapsuitkering wordt berekend op basis van het inkomen dat je gemiddeld verdiende in de salarisperiode (maand of vier weken) voordat je zwangerschapsverlof in gaat. Het UWV bepaalt op basis van dat inkomen een dagloon (je maandsalaris voor de sociale verzekeringswetten gedeeld door 21,75 dagen of je periodesalaris gedeeld door 20 dagen).

Je ontvangt 100% van dit dagloon als uitkering. Ook het vakantiegeld wordt vergoedt. Wel is de uitkering per dag gemaximaliseerd (voor 2010 maximaal € 186,65 per dag).

Als je in dienst bent bij een werkgever, kan deze ervoor kiezen om de uitkering rechtstreeks aan jouzelf uit te laten betalen of aan zichzelf. In dit laatste geval wordt je salaris gewoon door je werkgever doorbetaald tijdens het verlof.

Indien je werkgever de uitkering aan zichzelf laat uitbetalen, worden ook het vakantiegeld en de werkgeverskosten van de sociale verzekeringswetten aan hem / haar vergoedt. Financieel kost het je werkgever in principe dus niets. Wel draait de werkgever zelf op voor de vakantiedagen die je gewoon blijft opbouwen en voor de kosten van jouw vervanging tijdens je verlof.

Voorbeeld

Je bent uitgerekend op 15 augustus 2010 en kiest ervoor om vier weken verlof vooraf op te nemen. De ingangsdatum van je verlof is dan 19 juli 2010.
Voor de hoogte van de uitkering wordt gekeken naar het loon van de maand voorafgaande aan de ingangsdatum van het verlof. In dit geval dus de maand juni 2010.

Voor de berekening gaat het UWV uit van je brutoloon voor de sociale verzekeringswetten. Dat moet je terug kunnen vinden op je loonstrook en kan je anders navragen bij je werkgever.  
Stel dat je salaris in de maand juni € 500 was. Voor de dagloonberekening houdt het UWV ook rekening met de opbouw van vakantiegeld en een eventuele dertiende maand.

In dit geval:

Salaris                                       € 500,00
Opbouw vakantiegeld (8%)          €   40,00
Opbouw dertiende maand            €   41,67
.                                               ----------
Totaal                                        € 581,67

Ongeacht het aantal dagen per week dat je werkt, rekent het UWV bij een maandloon altijd met 21,75 dagen per maand. Het bruto dagloon is in dit geval dan € 581,67 / 21,75 = € 26,74.

Per dag van je zwangerschapsverlof wordt dit bedrag bruto door het UWV uitgekeerd.